Digitalisierung, Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit: Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark transformiert und stellt Unternehmen vor eine wachsende Anzahl an Herausforderungen. Auch die Arbeitseinstellung der kommenden Generation von Mitarbeitenden verändert sich und nimmt Einfluss auf den Arbeitsmarkt: Junge Talente haben ein neues Verständnis von Arbeit und damit einhergehende Ansprüche an ihren Arbeitsplatz. Um langfristig für gut ausgebildete Bewerberinnen attraktiv zu bleiben, müssen Unternehmen sich kontinuierlich neu ausrichten.
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